Příspěvkový řád Českého institutu interních auditorů, z.s.
Článek I
- Základní výše členského příspěvku za individuálního člena (fyzickou osobu) a za jednoho zástupce právnické osoby (dále jen příspěvek) na jeden kalendářní rok činí: Kč 3.000,-. Výše členského příspěvku BENEFIT (zajišťující členská práva ve standardním rozsahu a benefity v rozšířeném rozsahu) za individuálního člena (fyzickou osobu) a za jednoho zástupce právnické osoby (dále jen příspěvek) na jeden kalendářní rok činí: Kč 5.000,-.
- 50% základní výše členského příspěvku / členského příspěvku BENEFIT dle bodu I a), rozhodla-li Rada o vzniku členství po 30. 6. kalendářního roku, za který má být příspěvek zaplacen.
Článek II
Právnická osoba hradí příspěvek ve výši odpovídající násobku základní výše příspěvku / příspěvku BENEFIT dle bodu I a) a počtu zástupců, podílejících se v jeho zastoupení na činnosti institutu, přitom za každého prvého až čtvrtého zástupce hradí násobek 100% základní výše příspěvku, za každého pátého až devátého zástupce násobek 60% základní výše příspěvku / 76% výše příspěvku BENEFIT, za každého desátého až dvacátého devátého zástupce násobek 40% základní výše příspěvku / 64% výše příspěvku BENEFIT, za každého třicátého až čtyřicátého devátého zástupce násobek 33,3% základní výše příspěvku / 60% výše příspěvku BENEFIT a za každého padesátého a dalšího zástupce násobek 23,3% základní výše příspěvku / 54% výše příspěvku BENEFIT.
Stejný postup se použije pro výpočet výše příspěvku hrazeného zaměstnavatelem za vlastní interní auditory, kteří jsou individuálními členy.
Konkrétní výše základních příspěvků členů ČIIA je uvedena v příloze.
Článek III
Rozšíří-li právnická osoba počet svých zástupců, podílejících se v jeho zastoupení na činnosti institutu tak, že vznik členství tohoto zástupce nastane z rozhodnutí Rady po 30. 6. kalendářního roku, uhradí za tohoto zástupce, je-li prvým až čtvrtým zástupcem 50 % základní výše členského příspěvku dle bodu I a), pátým až devátým zástupcem 30 % základní výše členského příspěvku / 38 % výše příspěvku BENEFIT dle bodu I a), desátým až dvacátým devátým zástupcem 20 % základní výše členského příspěvku / 32 % výše příspěvku BENEFIT dle bodu I a), třicátým až čtyřicátým devátým zástupcem 16,7% základní výše členského příspěvku / 30% výše příspěvku BENEFIT dle bodu I a) a padesátým a dalším zástupcem 11,7% základní výše členského příspěvku / 27% výše příspěvku BENEFIT dle bodu I a) pro kalendářní rok, za který má být příspěvek zaplacen.
Stejný postup se použije pro výpočet výše příspěvku hrazeného zaměstnavatelem za vlastní interní auditory, kteří jsou individuálními členy.
Konkrétní výše základních příspěvků členů ČIIA – příspěvek BENEFIT je uvedena v příloze.
Článek IV
Čestný člen není povinen hradit příspěvky.
Článek V
Rada je oprávněna rozhodnout, podle předem stanovených a zveřejněných podmínek, že studenti nejsou povinni hradit příspěvky.
Článek VI
Příspěvek je splatný do čtrnácti dnů od data vystavení faktury.
Článek VII
V případě zániku členství se příspěvek zaplacený v kalendářním roce, ve kterém členství zaniká, nevrací.
Článek VIII
Právnická osoba může v průběhu kalendářního roku v rámci uhrazeného příspěvku změnit svého zástupce, který ho v institutu bude zastupovat. Tato změna nastane dnem rozhodnutí Rady o vzniku členství nového zástupce.
Článek IX
V případě, že právnická osoba hradí členský příspěvek za alespoň 100 svých zástupců, tak každý další zaměstnanec právnické osoby, za kterého není hrazen členský příspěvek, má nárok uplatnit finanční slevy na akce institutu jako zástupce právnické osoby, za kterého je hrazen členský příspěvek. Práva a povinnosti členů dle Stanov ČIIA (Článek VI) se na tohoto zástupce právnické osoby nevztahují.
Článek X
Schválení Příspěvkového řádu, jeho změn a doplňků přísluší Sněmu.
Článek Xi
Toto znění Příspěvkového řádu nabývá účinnosti 21. března 2024
Výše základních příspěvků členů ČIIA
Počet zástupců skupinového člena nebo počet členů ČIIA, za které příspěvky platí zaměstnavatel |
Celková částka příspěvku |
Příspěvky po 30.6. |
Individuální člen/jeden zástupce | 3.000,- Kč | 1.500,- Kč |
Dva zástupci skupinového člena | 6.000,- Kč | 3.000,- Kč |
Tři zástupci skupinového člena | 9.000,- Kč | 4.500,- Kč |
Čtyři zástupci skupinového člena | 12.000,- Kč | 6.000,- Kč |
Pět zástupců skupinového člena | 13.800,- Kč | 6.900,- Kč |
Šest zástupců skupinového člena | 15.600,- Kč | 7.800,- Kč |
Sedm zástupců skupinového člena | 17.400,- Kč | 8.700,- Kč |
Osm zástupců skupinového člena | 19.200,- Kč | 9.600,- Kč |
Devět zástupců skupinového člena | 21.000,- Kč | 10.500,- Kč |
Deset zástupců skupinového člena | 22.200,- Kč | 11.100,- Kč |
Jedenáct zástupců skupinového člena | 23.400,- Kč | 11.700,- Kč |
Dvanáct zástupců skupinového člena | 24.600,- Kč | 12.300,- Kč |
Každný třináctý až dvacátý devátý zástupce právnické osoby | Navýšení o 1.200,- Kč | Navýšení o 600,- Kč |
Každý třicátý až čtyřicátý devátý zástupce právnické osoby | Navýšení o 1.000,- Kč | Navýšení o 500,- Kč |
Každý padesátý a další zástupce právnické osoby | Navýšení o 700,- Kč | Navýšení o 350,- Kč |
Výše základních příspěvků členů ČIIA
Počet zástupců skupinového člena nebo počet členů ČIIA, za které příspěvky platí zaměstnavatel |
Celková částka příspěvku |
Příspěvky po 30.6. |
Individuální člen/jeden zástupce | 5.000,- Kč | 2.500,- Kč |
Dva zástupci skupinového člena | 10.000,- Kč | 5.000,- Kč |
Tři zástupci skupinového člena | 15.000,- Kč | 7.500,- Kč |
Čtyři zástupci skupinového člena | 20.000,- Kč | 10.000,- Kč |
Pět zástupců skupinového člena | 23.800,- Kč | 11.900,- Kč |
Šest zástupců skupinového člena | 27.600,- Kč | 13.800,- Kč |
Sedm zástupců skupinového člena | 31.400,- Kč | 15.700,- Kč |
Osm zástupců skupinového člena | 35.200,- Kč | 17.600,- Kč |
Devět zástupců skupinového člena | 39.000,- Kč | 19.500,- Kč |
Deset zástupců skupinového člena | 42.200,- Kč | 21.100,- Kč |
Jedenáct zástupců skupinového člena | 45.400,- Kč | 22.700,- Kč |
Dvanáct zástupců skupinového člena | 48.600,- Kč | 24.300,- Kč |
Každný třináctý až dvacátý devátý zástupce právnické osoby | Navýšení o 3.200,- Kč | Navýšení o 1600,- Kč |
Každý třicátý až čtyřicátý devátý zástupce právnické osoby | Navýšení o 3.000,- Kč | Navýšení o 1500,- Kč |
Každý padesátý a další zástupce právnické osoby | Navýšení o 2700,- Kč | Navýšení o 1350,- Kč |