martin f. herrmann

předseda dozorčí rady (Česká pošta)

 

Po maturitě se zaměřil na bankovnictví, následně vystudoval ekonomii na univerzitě v Münsteru. Poté pracoval jako investiční bankéř v Praze a ve Frankfurtu nad Mohanem. V letech 2002 až 2019 působil ve vedení skupiny RWE a innogy, naposledy jako CEO innogy ČR v Praze a COO Retail innogy SE v Essenu. V současné době je předsedou dozorčí rady České pošty, s.p. a členem dozorčí rady MVV Energie AG, ve kterých je rovněž členem výborů pro audit. Je i investorem a mentorem řady start-upů.

 

Proč jsem součástí programu?
Podporuji tento výjimečný program, protože pevně věřím, že pomůže interním auditorům zvládnout změny, které je čekají. Ve svých předchozích rolích C-level manažera i v současné roli člena výboru pro audit v dozorčích radách jsem mnohokrát viděl, jak zásadní rozdíl může profesionální interní audit přinést. Nejde jen o systémy a procesy – jde především o lidi.
Právě proto program využívá platformu Creatixo, která proměňuje osobní rozvoj v něco praktického, poutavého a měřitelného. Spojuje učení se skutečným růstem a pomáhá účastníkům vidět jejich pokrok – přesně to, co dnes interní auditoři potřebují.

Proč je rozvoj interních auditorů důležitý?
Interní auditoři hrají klíčovou roli při zajišťování odolnosti a odpovědnosti organizací. Svět kolem nás se mění rychleji než kdy dříve – neustále vznikají nová rizika, technologie a očekávání. Proto je nezbytné, aby se interní auditoři neustále rozvíjeli, posilovali své dovednosti, přístup a odvahu zpochybňovat zaběhnuté pořádky. Neustálý rozvoj už není výhodou – je to nutnost.

Jaké části programu se budu účastnit?
V programu budu působit jako garant kvality, který zajistí, aby celý program přinášel účastníkům skutečnou hodnotu. Mým úkolem je dohlédnout na to, aby plně podporoval profesní růst interních auditorů a aby byl obsah i zkušenost zároveň smysluplné a praktické.

Co ode mě můžete v programu očekávat?
Můžete očekávat otevřený a přímý dialog. Věřím v upřímnou zpětnou vazbu a konstruktivní výměnu názorů – právě tak se lidé i organizace posouvají kupředu. Budu k dispozici jako mentor pro diskusi o nápadech, výzvách a o tom, jak může být interní audit ještě přínosnější.

Moje motto:
„Změna je jedinou jistotou – zůstaňte zvědaví.“