Rozhovor s panem Urbanem

Níže uvedené příspěvky - názory návštěvníků webu nejsou oficiálním stanoviskem ČIIA. V případě nevhodných příspěvků, dojde k jejich odstranění.

Příspěvek + -
Prajem krásny deň a ďakujem celému tímu za túto iniciatívu. Keďže nemám časový priestor zúčastňovať sa na fórach audítorov, veľmi mi chýbala takáto forma zdieľania informácií. Téma - personálne riziká je veľmi vhodná a mohla by byť v budúcnosti rozvinutá viac,, pretože po mojich mnohoročných skúsenostiach viem, že spoločnosti vedia definovať finančné, obchodné, kreditné, operačné riziká ale personálnej oblasti sa väčšinou vyhnú. Informovaný audítor však vie poskytnúť vedeniu dôvody, prečo by mal personálny audit zaradiť do svojho plánu. Ďakujem a teším sa na ďalšie videorozhovory prípadne webináre.
11. květen 2019
262palec plus 257palec mínus
Dobrý den, výborný nápad, gratuluji! Z rozhovoru je zřejmé, že pan Urban je zkušený odborník a velký praktik, takže kdo se chystá na personální audit tak má parádní zdroj přípravy. Téma personálního auditu je hodně těžké téma a chce silnou podporu vrcholového managementu, dobrou přípravu a hodně osobní odvahy.
11. květen 2019
272palec plus 262palec mínus
Dobrý den, s obdobnou iniciativou jsem se ještě nesetkala a tento způsob sdílení zkušeností mne velmi zaujal a bude pro mou profesi velkým přínosem. I téma personálních rizik bylo výborně zvoleno. Oblasti definování klíčových rizik bych doporučila se věnovat i nadále, a to jak rizikům obecným, které se mohou vyskytovat ve všech typech organizací (již uvedená personální rizika), tak i rizikům specifickým např. pro veřejnou správu. Děkuji za iniciativu a s očekáváním budu sledovat další zprávu s videorozhovorem.
11. květen 2019
257palec plus 258palec mínus
Oceňujem túto novú iniciatívu. Pán Urban, podobne ako aj na seminároch, ktorých som sa zúčastnil prejavil vysokú profesionalitu. Obsah samotného príspevku je pre mňa hodnotný. Ďakujem, že sa pán Urban takouto formou podelil o svoje skúsenosti. Zaujímavou témou v oblasti personalistiky je v dnešných časoch obsadzovanie robotníckych pozícií kvalifikovanými ľuďmi. Vnímam to ako súčasné personálne riziko, ktoré v blízkej budúcnosti bude naberať na váhe. Erik Klein.
31. květen 2019
317palec plus 253palec mínus
 
   

Příspěvek obsahující HTML tagy bude odmítnut