• Právní rámec působení zaměstnance pověřeného výkonem interního auditu v organizaci.
• Jaké podmínky pro činnost vyžadovat od vedení organizace, aby se skutečně jednalo o interní audit?
• Vnitřní předpisy, které je potřeba přijmout, co mají obsahovat a jak je vytvořit (Statut interního auditu, Etický kodex interního auditu, Manuál interního auditu, Manuál zajišťování kvality).
• Počáteční analýza rizik v organizaci a plán na jejich snížení jako předpoklad pro první plán interního auditu.
• Roční a střednědobý plán interního auditu a úskalí, které přináší pro jednočlenný interní audit.
• Jak dosáhnout standardizovaných a opakovatelných procesů? Jaké pomocné evidence si vytvořit? Tvorba vzorů písemností interního auditu.
• Jak se vypořádat se supervizí u jednočlenného interního auditu?
• Zajišťování zpětné vazby.

Příprava na sebehodnocení s následnou validací nebo na externí hodnocení.