Základní orientace v tématu rovného odměňování:

• Seznámení s relevantními zákonnými předpisy a vládními dokumenty.
• Principy spravedlivého odměňování a definice pojmu "stejná práce a práce stejné hodnoty".
• Souvislosti mezi rovným odměňováním a ESG kritérii.

Postupy auditu rovného odměňování a vyhodnocování dat:

• Definice cílů auditu, výběr relevantních mzdových dat a dalších informací z HR oddělení.
• Použití statistických nástrojů pro identifikaci trendů a rozdílů v odměňování, zahrnující pohlaví, role a jiné demografické faktory.
• Analýza získaných dat pro zjištění případných nerovností a zpracování výsledků do srozumitelných reportů. Navržení doporučení pro odstranění zjištěných rozdílů a zlepšení praxí v odměňování.

Sdílení příkladů z praxe:

• Prezentace konkrétních případových studií, které ilustrují úspěšné implementace principů rovného odměňování.
• Diskuze o výzvách a řešeních, se kterými se firmy setkávají při zavádění rovného odměňování.